Conseiller
Écoute, diagnostic de communication, posture et image des dirigeants. Un regard extérieur et franc.
Conseil et auditCabinet de conseil en communication, Vendée
Tout peut se dire si l'on y met la forme.
C'est là que la vérité se trouve.
Figuier accompagne dirigeants, cadres, comités de direction et élus sur leur stratégie, leur posture et leur prise de parole. De l'analyse jusqu'à la réalisation concrète des outils.
30 ans
de journalisme et de direction de médias au service des décideurs
« Dans les périodes de changement, les équipes retiennent moins ce qui est annoncé que la manière dont c'est dit, et par qui. »
La conviction de Figuier
Communication stratégique
Une stratégie ne vaut que si elle est comprise.
Beaucoup de dirigeants savent où ils veulent emmener leur entreprise. Le plus difficile est de le dire : trouver les mots justes, les partager avec les équipes, et les tenir dans la durée. Figuier vous aide à verbaliser votre projet pour qu'il devienne celui de tous.
01
Clarifier
Mettre à plat la vision, les priorités et ce qui doit être dit.
02
Formuler
Trouver les mots, le récit et le ton qui vous ressemblent.
03
Partager
Porter le message auprès des équipes, des partenaires, des élus.
04
Faire vivre
Entretenir le cap dans le temps, au fil des décisions et des étapes.
Trois métiers, un seul interlocuteur
Conseiller, former, réaliser.
Former
Prise de parole, media training, soft skills, management. Ateliers en groupe ou accompagnement sur mesure, avec mises en situation.
Les formationsRéaliser
Séminaires, conventions, vidéos, podcasts. Des outils conçus et produits de bout en bout par des professionnels des médias.
Événements et productionsLes moments où Figuier fait la différence.
Transformation
Expliquer un changement d'organisation ou d'actionnaire, et embarquer les équipes.
Prise de poste
Installer un dirigeant : premiers messages, posture, légitimité.
Managers de proximité
Donner aux managers les mots et l'assurance pour relayer.
Temps forts internes
Conventions, séminaires, réunions de cadres : concevoir et animer.
Exposition médiatique
Préparer les dirigeants à la presse et aux prises de parole publiques.
Management et IA
Aider les cadres à trouver leur rôle et leur posture face à l'IA.
Une méthode simple, en quatre temps
- 1 Écouter Rencontrer les personnes concernées, comprendre le contexte réel.
- 2 Analyser Identifier ce qui fonctionne, ce qui bloque, ce qui manque.
- 3 Accompagner Former, accompagner sur mesure, produire les outils adaptés.
- 4 Transmettre Rendre les équipes autonomes, mesurer les effets.
Le fondateur
Hervé Le Roch, trente ans de médias et de direction.
Journaliste, ancien directeur de RCF Vendée puis directeur général de TV Vendée pendant huit ans. Il anime chaque semaine l'émission « Sans détour » et enseigne le journalisme et la prise de parole à l'ICES.
Il connaît de l'intérieur ce que vivent les décideurs face aux micros, aux caméras et à leurs équipes. Figuier s'entoure d'un réseau d'experts reconnus dans leurs domaines.
Le nom du cabinet vient de la parabole du figuier stérile : quel que soit l'état de l'arbre, on peut toujours espérer qu'il donne un jour les plus beaux fruits du jardin.
Lire son parcours30 ans
de journalisme
8 ans
DG de TV Vendée
13 ans
de « Sans détour »
Le livre
Mes fidélités, chroniques d'un homme libre
Éditions vendéennes, préface d'Yves Gonnord, président honoraire de Fleury Michon.
Commander le livre
Une conférence Figuier
La joie est une récompense
Hervé Le Roch partage les clés qui lui ont permis de tenir dans l'épreuve et de retrouver l'équilibre. Une méthode positive pour toutes les personnes en responsabilité qui veulent ressentir durablement de la satisfaction au quotidien.
- Jalonnerle quotidien
- Choisirses combats
- Acceptersa fragilité
- Travaillerson épaisseur
Ils ont fait confiance à Figuier.
Entreprises, coopératives, associations, écoles et médias.
- CAVAC
- HOMKIA
- UDAF de Vendée
- ADMR
- AXA
- Maxi Pap
- Maisons familiales rurales
- Chambre de métiers
- ICES
- Association des maires de Vendée
« Une approche à la fois confrontante et bienveillante, qui nous a donné une méthode et des outils. »
« Des outils concrets, avec passion, exigence et bienveillance. Je le recommande vivement. »
« En présentant son éthique professionnelle, il nous a fait découvrir la nôtre. »
Parlons de vos priorités.
Un regard extérieur, une expérience du terrain et des médias, au service des dirigeants et de vos managers. Premier échange sans engagement.